職工服務(wù)中心在2020年全面完成5328名代管退休人員社會(huì )化管理集中移交工作的基礎上，2021年嚴格按照西安市國有企業(yè)退休人員社會(huì )化管理常態(tài)化移交的工作要求和整體部署，及時(shí)啟動(dòng)移交工作，夯實(shí)責任目標，優(yōu)化工作流程，扎實(shí)穩步推進(jìn)，目前已完成43名2021年退休人員的信息采集及人事檔案數字化整理工作，確保按時(shí)完成今年的移交任務(wù)。

夯實(shí)責任目標。截至2021年7月底，中心2021年審批通過(guò)退休人員43人，按照西安市國有企業(yè)退休人員社會(huì )化管理常態(tài)化移交工作要求，行政人事管理部進(jìn)一步明確政策要求和時(shí)間節點(diǎn)，夯實(shí)責任分工，全力推進(jìn)代管退休人員社會(huì )化管理常態(tài)化移交工作。

優(yōu)化工作流程。為確保常態(tài)化移交工作有序開(kāi)展，行政人事管理部加強內部組織分工，內部成立常態(tài)化移交工作實(shí)施小組，及時(shí)組織召開(kāi)工作碰頭會(huì )，進(jìn)一步理順移交工作流程，本著(zhù)“讓數據多跑路，讓職工少跑腿”的 工作原則，在部門(mén)內部推行“首問(wèn)負責制”，確保每一名移交退休人員信息采集“最多跑一次”，最大程度的方便退休人員。

扎實(shí)穩步推進(jìn)。為確保移交工作快速推進(jìn)，行政人事管理部第一時(shí)間安排專(zhuān)人與2021年已退休人員進(jìn)行多次聯(lián)系，目前已完成了43人社會(huì )化移交信息采集工作。同時(shí)按照常態(tài)化移交人事檔案整理、分類(lèi)、數字化處理等要求，認真做好人事檔案整理分類(lèi)、數字化掃描及人事檔案副本掛接工作。按照移交工作計劃安排，下一步行政人事管理部將主動(dòng)與退休人員常住地街辦社區充分對接、溝通，確保轉接的各個(gè)環(huán)節無(wú)縫銜接，重點(diǎn)對退休黨員組織關(guān)系轉接事宜進(jìn)行落實(shí)，確保退休黨員及時(shí)實(shí)現“在家門(mén)口過(guò)組織生活”。