為建立企業(yè)內部挖掘人才、培養人才、造就人才和尊重人才的工作機制，強化中心管理人才梯隊建設，形成人盡其才、才盡其用的良好用人工作環(huán)境，不斷打造懂經(jīng)營(yíng)、善管理、勤思考、肯實(shí)干、能創(chuàng )新的經(jīng)營(yíng)管理團隊，3月31日，中心中層后備干部及核心崗位員工系列培訓的首場(chǎng)培訓拉開(kāi)帷幕。

培訓開(kāi)始前，副總經(jīng)理鄭世平進(jìn)行了動(dòng)員講話(huà)。鄭總指出，在座的各位中層后備干部及核心員工都是中心的優(yōu)秀員工，也是中心轉型發(fā)展的骨干力量，希望大家在企業(yè)轉型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，自加壓力，主動(dòng)學(xué)習，補齊自身的專(zhuān)業(yè)短板，提高市場(chǎng)開(kāi)拓能力，盡快擔負起中心轉型發(fā)展的重任，以卓越的工作表現和超強的工作能力完成中心賦予的使命。

首次培訓課題為《從骨干到兵頭將尾》。視頻培訓從中層干部的角色認知、作用及使命、應具備的素質(zhì)以及應注意的工作方法等方面進(jìn)行了詳細講解與分享。對于首次采用系列視頻講座的模式進(jìn)行培訓，參訓人員邊學(xué)習，邊交流，紛紛表示通過(guò)視頻中的影視分享案例，真切的感受到和學(xué)習到非常實(shí)用的工作技巧和方式，對后期的工作有很大的借鑒指導意義。

今年，中心將調整和創(chuàng )新員工培訓的方式方法，對每次的培訓效果進(jìn)行及時(shí)跟蹤，培訓工作注重理論與實(shí)際相結合，提高培訓課程的針對性，力爭使每次培訓更接“地氣”，符合中層后備干部和核心崗位員工的培訓需求。