為進(jìn)一步宣傳推廣“幸福之路”平臺，拉近平臺與社區、退休職工之間的距離，及時(shí)全面了解掌握社區和退休職工的需求狀況，1月中旬，“幸福之路”平臺選調工作人員分批前往西電設社區、西筑社區、鐵路局社區、長(cháng)纓社區四個(gè)“幸福里”試點(diǎn)社區開(kāi)展駐點(diǎn)調研活動(dòng)。

活動(dòng)中，平臺工作人員配合社區接待大廳積極參與到社區各項服務(wù)工作中，主動(dòng)了解社區及退休人員的實(shí)際需求，實(shí)行駐點(diǎn)值班制度和“日提報”值班日志制度，同時(shí)在此基礎上，平臺籌備組及時(shí)統計、分析調研成果，形成調查報告。通過(guò)調研，一方面讓社會(huì )化管理政策和“幸福之路”平臺的宣傳推廣更進(jìn)一步，另一方面為豐富平臺未來(lái)服務(wù)功能和業(yè)務(wù)拓展外延打下堅實(shí)基礎。

“幸福里”試點(diǎn)社區是“幸福之路”平臺服務(wù)民生、聯(lián)系退休職工的重要依托點(diǎn)和支撐點(diǎn)。下一步，“幸福之路”平臺會(huì )充分利用好、發(fā)揮好這一陣地的作用，結合“幸福里”試點(diǎn)社區調研情況，因地制宜開(kāi)展多元化合作，提供多樣化、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)，發(fā)揮好為政府和社區“減壓閥”的作用，切實(shí)提升國有企業(yè)退休職工的幸福感和獲得感。