會(huì )上，來(lái)自機關(guān)各職能部門(mén)、物業(yè)分中心的13名中層管理人員分別從政治理論學(xué)習、工作情況、紀律作風(fēng)等方面對本部門(mén)及個(gè)人2016年度履行“一崗雙責”情況進(jìn)行了總結匯報，認真查找了存在的問(wèn)題及原因，并對2017年的工作進(jìn)行了規劃和展望。參會(huì )人員以無(wú)記名投票的方式，對中層干部進(jìn)行了民主測評。此次測評結果將作為中層干部2016年度績(jì)效考核的重要依據。

中心黨委書(shū)記、總經(jīng)理吳宏利代表中心領(lǐng)導班子就中心的黨員干部管理工作提出三點(diǎn)意見(jiàn)。他強調，加強干部考核工作，是提升隊伍建設水平的重要舉措，對于激勵干部提升綜合素質(zhì)能力，進(jìn)一步增強履行崗位職責的責任感和緊迫感，具有十分重要的意義。在集團公司混合所有制改革發(fā)展的背景下，中心面臨新形勢、新任務(wù)、新機遇、新挑戰。中層干部作為中心發(fā)展的中堅力量，要認清自身在思想意識、管理理念、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上存在的問(wèn)題和差距，以本次述職評測為切入點(diǎn)，深入思考、剖析不足、查找差距，全面加強自身建設，牢固樹(shù)立“想干事、能干事、會(huì )干事、干成事”的理念，超前謀劃、思考明年的工作思路和措施，增強工作的積極性、主動(dòng)性和前瞻性。以習總書(shū)記在新年祝詞里提到的“擼起袖子加油干”的工作熱情，認真謀劃2017年各項工作，強化執紀問(wèn)責，嚴肅落實(shí)“一崗雙責”，以實(shí)際行動(dòng)帶頭破舊俗、樹(shù)新風(fēng)，過(guò)一個(gè)清風(fēng)氣正的春節，為2017年工作打好開(kāi)局、奠定基礎。

2016年度中層管理人員述職述廉大會(huì )領(lǐng)導講話(huà)

2016年度中層管理人員述職述廉大會(huì )員工上交打分表