為了進(jìn)一步加強和規范中層管理人員的廉潔從業(yè)行為，促進(jìn)干部廉潔自律，本著(zhù)教育、保護和監督關(guān)口前移的原則，3月18日，職工服務(wù)中心黨委書(shū)記吳宏利同志對2016年通過(guò)公開(kāi)競聘新提拔的4名中層干部進(jìn)行了任前集體廉政談話(huà)。

吳書(shū)記在談話(huà)中指出，對提任干部進(jìn)行任前廉政談話(huà)，是加強黨內監督和廉潔自律的基本要求，也是中心黨委關(guān)懷和愛(ài)護干部的具體體現。作為新提拔的管理人員，多了一份責任，要認真落實(shí)“一崗雙責”負責制，切實(shí)增強中層干部廉政勤政意識，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，在黨風(fēng)廉政建設和廉潔從業(yè)方面開(kāi)好頭、起好步。

同時(shí)，吳書(shū)記從五個(gè)方面對新任中層干部提出要求：一要找準位置，盡快適應新的角色。二要加強學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)。三要團結同志，增強團隊凝聚力。四要廉潔自律，筑牢規矩底線(xiàn)。五要真抓實(shí)干，敢于擔當。希望新提拔的管理干部，能把握好自己的人生航程，在新的崗位上走正路，做誠實(shí)、勤勉、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng )新的領(lǐng)導干部，為中心的發(fā)展做出自己應有的貢獻。（通訊員 劉鳴）